Woods Bagot elabora i layout degli uffici per i posti di lavoro post-coronavirus

Woods Bagot ha creato quattro proposte per la progettazione di ambienti di lavoro seguendo il coronavirus che fondono il lavoro da casa e la vita in ufficio per "rafforzare la cultura e la performance".

Il progetto Working from Home, Working from Work è stato creato dallo studio di architettura per andare oltre le misure di salute e sicurezza, che sono un dato di fatto, e concentrarsi sulla promozione della collaborazione e della creatività durante e dopo la pandemia di coronavirus.

I quattro modelli di luogo di lavoro - Club della Cultura, Dentro e Fuori, Nodi e collettivi di comunità - sono stati progettati con l'idea che una percentuale di dipendenti lavorerà ancora da casa. Ognuno ha una diversa disposizione di scrivanie, sedie e divani.

"Ridurre semplicemente la densità e pulire di più non è un buon motivo per riportare le persone sul posto di lavoro", ha detto Woods Bagot. "Tutti parlano di come rendere sicuro l'ufficio post-Covid, ma nessuno parla di come rafforzare la cultura e le prestazioni"

In Culture Club, piccoli gruppi di divani, tavolini, sedie e tavolini da caffè completano quasi tutto l'ufficio. Si prevede che il lavoro indipendente con una scrivania si svolga a casa, facendo sì che le persone si rechino al lavoro solo quando è necessaria una collaborazione di persona.

"Vedremo l'ufficio fisico diventare uno spazio più simile a un club, un luogo di interazione creativa", ha detto Woods Bagot.

In e Out si affida a squadre a rotazione e immagina solo una percentuale dell'azienda in ufficio. Scrivanie e tavoli privati con barriere riempiono lo spazio.

Nel terzo modello, più persone lavorano fuori casa, ma invece di essere in un ufficio centrale, si trovano in luoghi diversi. Chiamati Nodi Comunitari, lo schema prevede hubs che sono più vicini agli appartamenti o alle case dei dipendenti.

Woods Bagot ha progettato questa opzione di layout, come tutti gli altri, in risposta a come Covid-19 ha influenzato il nostro modo di vivere, lavorare e fare i pendolari.

"Con il nostro ridotto desiderio di utilizzare il trasporto pubblico e di essere tra grandi gruppi di persone, il futuro in questo modello è più distribuito che consolidato", ha aggiunto lo studio. "L'attenzione si concentra su uffici satellite più piccoli, basati sulla comunità"

L'ultimo posto di lavoro, Collective, è caratterizzato da un ufficio a pianta aperta con gruppi di posti di lavoro e pause. Assomiglia molto agli uffici e agli spazi di co-lavoro pre-coronavirus.

Working from Home, Working from Work è stato guidato da Amanda Stanaway, leader mondiale nella progettazione di ambienti di lavoro, e la cultura e le prestazioni sono "al centro" di tutti i modelli.

"Ci sono un sacco di soluzioni rapide per riportare le persone al loro posto di lavoro in sicurezza, ma se l'innovazione è cruciale per il vostro business l'attenzione deve passare dalla sicurezza all'impegno", ha detto Stanaway.

Woods Bagot, che ha creato un kit simile per rendere la propria casa più adatta al lavoro a distanza durante il coronavirus, ha detto che il progetto del posto di lavoro è importante perché, come molte persone si sono abituate a lavorare da casa ci sono vantaggi a stare in ufficio.

"L'esperienza del WFH vedrà la casa formare un'estensione del lavoro più che mai", ha detto. "La sfida è come realizzare tutto questo, garantendo alle organizzazioni il tempo fisico per costruire la loro cultura"

"Man mano che ci abitueremo a lavorare in remoto, molti di noi si aspetteranno di farlo più spesso e sarà uno degli impatti più significativi di Covid-19 sul modo in cui progettiamo e utilizziamo i nostri luoghi di lavoro in futuro"