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Fosbury & i figli Boitsfort a Bruxelles introduce a casa le comodità nel posto di lavoro

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Affondando in un sofà profondo, circondato dalle candele e dai vasi ceramici riempiti di fiori, non è qualcosa che potreste associarti con una giornata campale sul lavoro, ma ecco perché la società dilavoro Fosbury & le idee dei figli sono appena così radicali.

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Serge Hannecart, Stijn Geeraets e Maarten Van Gool, che hanno installato Fosbury & i figli nel 2016, hanno lanciato appena il loro nuovo avamposto di Bruxelles, seguente l'apertura di riuscito primo spazio a Anversa. Hanno creato un ambiente riempito di calore e comodità, in base alla loro credenza totale che un posto di lavoro elegante ed olistico dell'umanista, è il migliore itinerario a successo.

Individuato appena fuori del centro di Bruxelles, di Fosbury & dei figli Boitsfort occupa un edificio per uffici degli anni 70 progettato da Constantin Brodzki ed è il primo di tre spazi di Bruxelles che si aprono durante l'anno prossimo. Ristabilendo e rinnovando la costruzione originale ha creato un modello per l'intero spazio basato su sul buoni progettazione, modernismo e stare fuori dalla folla – l'architettura della costruzione è certamente a differenza di tutto l'edificio per uffici che abbiamo visto prima con sua a forma di organicamente, delle finestre curve e di ambrato tinti lustrare. Gli interni per lo spazio sono stati progettati da Michiel Mertens e da Anaïs Torfs di andare verso est, che inoltre ha lavorato allo spazio di Anversa. Hanno costruito la loro tavolozza temporanea del sur temporaneo sopra i greys caldi del calcestruzzo macchiato ruvido dell'architettura interna, i toni dorati della pavimentazione del legname e i lowlights delle porte di legno dell'armadietto della ciliegia, di tutto il ristabilito di con attenzione ed indietro in uso.

“Abbiamo voluto creare il giusto equilibrio fra fresco e materiali caldi,” dice Torfs, che ha portato i tessuti color crema, le scintille d'offerta raccolte a mano della ceramica di colore e l'illuminazione del pendente nelle tonalità metalliche morbide. Tutti i questi sono riflessi nelle finestre curve che introducono i colori nebbiosi e autunnali della foresta di là in ogni spazio.

“Tutti gli oggetti sono raccolti a mano, anche i piccoli pezzi,” dice Mertens. “Compriamo le cose dappertutto da Parigi a Marrakesh – è realmente una progettazione per una casa.” Le paia anche usare la loro propria casa come inventario per tutti gli oggetti che utilizzano nei loro progetti. L'effetto è dante il benvenuto, accogliente ed umano. Tuttavia, perché la comodità del socio con una casa e disagio con un ufficio, ci domandiamo? Radicata nelle nostre associazioni con lavoro è un'intera storia delle pratiche non sane, da illuminazione di striscia e da tappeti caffè-macchiati, agli oggetti inutili farciti nei casellari.

Era un'esperienza similmente cattiva che ha motivato Geeraets per iniziare Fosbury & i figli. “Ho lavorato per le grandi organizzazioni, io ho bevuto il mio caffè di ogni giorno da una tazza di plastica, circondata da ammasso. Non era un ambiente in cui potrei trovare un pezzo di mente – e quello è di che cosa avete bisogno da un ufficio. Dovete risolvere i problemi, dovete avere chiarezza ed essere al vertice. Ho cominciato domandarmi, perché l'ufficio assomiglia a questo?”

Mentre ricercavano per lo spazio, Geeraets e van Gool hanno viaggiato a molte città differenti che esaminano gli esempi degli spazi uffici e restanti agli hotel lungo la strada: “Che cosa abbiamo trovato nei lobbys dell'hotel era molto più vicino a cui abbiamo voluto che che cosa abbiamo trovato negli uffici stavamo esaminando,” diciamo che van Gool.Fosbury & il concetto dei figli esplori una questione molto più grande di come la buona progettazione può riflettere i valori della società: “Come potete motivare la vostra gente nel migliore modo? È con le regole o può voi aiutarli per svilupparsi lasciandole essere chi sono e le sostiene, dando loro i migliori dintorni possono avere in un modo umano,” dice Geeraets.

Il duo in previsione del futuro ha messo questi valori in pratica nella loro propria società che funziona dal loro spazio di Anversa (si è aperto nel 2016) ed è andato sempre di più, espandentesi per aprire ancor più spazio dello scrittorio. “Non diciamo alla gente che cosa fare, perché sanno il più bene. Molte società sono ancora in uno stato di comando e controllo, guardiamo più alla fiducia ed ai risultati ed il supporto.”

Trovano che i loro inquilini dei figli & di Fosbury inoltre dividono questi valori comuni: “Non è che cosa fate, o il tipo di società che siete, è la gente che è importante,” dice van Gool. “Sono tutti desiderosi di fare che cosa fanno, il meglio che possono. ” Geeraets alleva il fattore più importante e trascurato stato necessario nel giorno del lavoro – resto. “I nostri cervelli non possono funzionare diritto per otto ore. Proviamo a rendere la gente ancor più produttiva.” Invece di appena aggiunta “dell'angolo freddo” in un ufficio riempito di luci intense e di superfici dure, Fosbury & i figli ha ripensato l'intera tipologia di progettazione dell'ufficio dalla terra in su.

Tutto suona un pezzo troppo bello per essere vero. Potreste ritenere un pezzo ugualmente rilassato a Fosbury & ai figli Boitsfort? No, dice Geeraets: “È non solo l'ambiente che determina come lavorate, è i colleghi, è il termine. Non stiamo creando una casa, il bisogno siamo un posto in cui la gente si sente bene.” §